实践团队介绍

实践团队名称：“光电红，名匠梦”就业实践队

指导教师：鲍怡蒙、周温丹

学生负责人：李屹涵

实践主题：第三大类【青访·“五年规划”的美好图景】

实践目的与意义

“光电红，名匠梦”实践队以“光电红”党建引领为旗帜，以“名匠梦”职业理想为目标，以“挺膺担当”为行动指引，立足瓯越强城建设，聚焦新时代人才培养与产业需求深度融合，先后走访浙江长江汽车电子、正康实业等多家大型企业实地研学、深度访谈与职场体验，系统开展用人单位需求分析、行业调研、职业生涯人物访谈、毕业生满意度评价等项目，并据此形成调研报告。

实践以“四立融合”：“立根”“立德”“立言”“立制”为主线，构建“红色研学+车间党课+先锋宣讲”三维教育体系，持续完善“车间思政”“工匠坊”等育人品牌，建立“名家引路—需求对接—成长赋能”的职业导航机制。同时，通过校企党建联建、实践基地共建和工匠坊共育等多元协同机制，积极拓展“多主体”实践育人模式，全力推动人才供需匹配向长效化、制度化发展。

本次实践活动引导学生在深入实地的研学中厚植家国情怀、锤炼专业本领，显著提升了学生的就业竞争力和职业认同感，实践活动不仅有力助推毕业生实现高质量充分就业，还为服务地方经济社会发展和新质生产力提升注入了坚实的青春动能。

实践时间与地点

实践时间：2025年6月28日-2025年7月12日

实践地点：浙江抚光科技有限公司、温州和合拉链有限公司、浙江长江汽车电子有限公司、浙江正康实业股份有限公司、瓯江红党建人才综合馆

实践过程与成果

一、“立根”树人，红色研学育匠才

实践队构建“红色研学+车间党课+先锋宣讲”三维实践体系，将党建引领贯穿实践全过程。队员们在“瓯江红”党建人才综合体开展沉浸式党史学习，通过3D数字沙盘重温革命历程；深入长江电子等企业党建示范点，学习“党建+创新”融合模式，聆听党员技术骨干讲述攻坚故事；在正康实业“奋斗足迹”展厅，感悟民营企业“听党话、跟党走”的发展密码；邀请浙江工匠、党员劳模开展“车间里的微党课”，以党建引领技术突破等鲜活案例，生动诠释党建强则发展强的深刻内涵；打造“车间思政”特色品牌，将“思享课间操”“强技有我”系列对话、宣讲活动全面铺开；组建“追光筑梦”红色宣讲团，累计开展主题宣讲12场，辐射1200余名师生，活动受中国大学生在线等官方媒体报道，成效显著。

二、“立德”铸魂，以身为正树担当

实践队充分结合工科学生善于实践、善于探索等特征，开展“科普进社区”“乡韵智造坊”等志愿服务活动，以技术创新、设备维护和教育服务等多种形式为乡村、社区和中小微企业“解难题、创价值、助民生”，让队员在共同富裕和乡村振兴的具体实践中体悟时代青年的责任和担当。队员志愿服务参与率超过69%，平均服务时长达137小时，每年服务企业、社区、村社超30家，队员主持的《智能绕面机》创业项目为农户平均每月增收超4000元并在“挑战杯”“职规赛”“互联网+”等比赛中获得优异成绩。

三、“立言”导航，名家引路指方向

实践队深度访谈行业领军人物、系统调研企业用人需求，构建起“名家引路－需求对接－成长赋能”的职业导航体系。走访技能大师工作室、高技能人才（劳模）创新工作室，队员们与国家级领军人才陈正宇博士、浙江工匠严胜义、周超等十余位技术专家展开深度对话，与上市公司总裁王国林等企业高管进行职业生涯人物访谈，累计访谈时长超过50小时。深度开展行业调研，重点聚焦用人单位人才需求、用人单位对毕业生满意度调查等项目，摸清行业用人需求与素质能力要求，最终形成万字调研报告。特邀名企资深HR开设“职场直通车”工作坊，HR详解岗位JD、人才需求结构、职场发展渠道等职场干货并现场指导学生制作简历、模拟面试。在指导下，全部队员完成“两个100%”，100%制定“我的工匠成长路径图”，完成个性化职业生涯规划、100%获得企业实习机会。

四、“立制”致远，多元协同建机制

为推动构建高校人才培养与社会需求紧密衔接的长效机制，实践队积极探索“多主体”实践育人模式。在党建机制上，实践队推动学院党总支与正康实业、长江电子等企业形成党建联学联建联创机制，校企将以党建为纽带，在人才培养、科学研究、社会服务等方面形成合力。在实践机制上，实践队与多家企业建立暑期实践基地，本年度聘请校外实践育人导师5名，形成“选拔－共育－实践－输送”全链条育人模式。实践队依托分院联合行业企业、政府机构成立的职教联盟平台，与企业共建企业实习实践基地，推进组建多专业融合的企业虚拟订单班，组织21名企业导师与班级结对互助，让学生提前开展岗位技能学习和职业体验，助力打造由浙江工匠、技术能手、技能大师牵头的精工机械阁、数字智造屋等5个技能工匠坊，通过项目式、导师制帮助学生提升实践技能，选派优秀学生参加各类高水平技能赛事，每年获得省级以上技能竞赛奖项超过60项。在多方共同努力下，分院人才培养质量显著提升，毕业生实现高质量充分就业，一次性就业率保持在98.5%以上，其中制造业规上企业入职率达到82.5%，在第三方调查中，用人单位满意度100%。

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