据统计，2009年，全市共举办大型人才交流会7次，参加企业1107家，举办周末招聘会和专业类招聘会57次，参加企业719家，这些企业所提供的岗位约近3万个，其中有20%左右岗位专门针对应届毕业生的。同时，为鼓励更多的用人单位招用应届毕业生，从下半年开始，市人才交流中心开始每月举办一次公益性高校毕业生就业招聘会，参会用人单位费用全免。截至目前，已举办8场高校毕业生公益性招聘专场，提供岗位9000多个，达成就业意向2800多人。

多途径宣传该市毕业生就业政策，解答毕业生就业疑难问题，组织人员到市区高校为毕业生上就业指导课，加大对毕业生就业工作的宣传和指导力度，正为大学生就业提供帮助。通过金华人才网，累计受理就业相关政策解答1620余次。建立了由各企业人力资源经理组成的QQ群，及时发布就业政策法规、毕业生供求信息、流动党员活动和就业培训信息等。

就业见习工作开展，提升了应届大学生的就业竞争力。根据见习工作的需要，该市在市本级和金东、婺城、开发区选择了12家企业规模较大、管理较规范、专业门类较具代表性、企业较有积极性的单位，作为首批市区高校毕业生就业见习基地，基地建立后，该市有关部门，多次与企业联系，主动上门调研，动员企业多拿出岗位接纳毕业生见习。截至目前，12家企业共提供见习岗位450多个，报名参加见习的毕业生近百人。

一对一帮扶，为就业困难的毕业生提供推荐就业服务。每年大学生就业，总会碰到部分专业较冷门、就业有困难的高校毕业生，我市有关部门一方面通过金华市人才交流中心党委QQ群和人才市场人事经理QQ群，在群里推荐和发布各类人才信息，另一方面积极与有关用人单位联系，采取实习、试用等形式，有针对性地推荐就业。截至目前，已成功推荐了30余名毕业生就业，得到了毕业生家长和社会的高度赞扬。

随着今年新一轮大学生就业高峰期的到来，该市人事部门提醒应届大学生注意，毕业生就业应摆正就业心态，将择业面拓宽，全市80%以上的岗位都在城郊或者乡镇的私企。另外，建议毕业生可以采取先就业再择业的方法，先有份工作维持生活，然后边工作边学习，以此来充实自己，为以后的择业打基础。越在就业困难期越要注意保护自己，学习相关的法律知识和积累社会经验，提高自我保护意识。