各分院（系）、部门：
为了建设高素质专业化“双师型”教师队伍，提升教师专业素质、优化教师队伍结构、完善教师培养培训体系，深化校企合作，提高学院教师队伍建设的水平，根据教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》（教职成〔2011〕14号）和教育厅《关于组织实施高等职业院校教师素质提高计划的通知》(浙教高科〔2012〕128号)，我院将组织实施2012度学院骨干教师专业培训工作。现将有关事项通知如下。
一、培训目标
拓展高等职业院校专业骨干教师的专业理论视野，掌握本专业最前沿的新技术，灵活运用工作中的关键技能，培训一支专业优良、技能过硬、教学能力突出的高素质 “双师型”高职院校专业骨干教师队伍，更好地适应“十二五”期间产业转型升级对高等职业教育发展的新要求。
二、培训任务
根据教育厅的规划要求，2012-2015年我院需组织96名专业骨干教师参加专业培训，其中中央财政重点支持的国家培训24名，省级培训72名；我院还需组织108名专业教师参加企业顶岗培训，其中中央财政重点支持的企业顶岗培训28名，省级企业顶岗培训80名。2012年培训任务须在2013年7月前完成。
三、培训对象与培训内容
培训对象主要为具有中级以上教师职务的专任教师，以非国家示范（骨干）类高等职业学校教师为主。
国家及省级培训分国内培训、国外培训和企业顶岗培训3类。国内培训为期4周，采取集中培训、企业实践、小组研讨等形式组织，主要学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，由高职区域培训基地、国家（省）示范性高等职业学校及其他有条件的高校、单位和大中型企业承担。国外培训为期4周，主要学习职业教育教学理论与方法、先进教育技术和课程开发手段，具体由省教育厅统一组织。企业顶岗培训为期8周，重点熟悉相关行业企业先进技术、生产工艺与流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等，培训任务由教育部及我厅批准备案的高职院校“双师型”教师培养培训基地承担。
2012年国培具体项目可查阅网上公布的“第三批高等职业学校骨干教师国家级培训项目公示名单（2012年度）”
四、经费保障
国家培训任务以中央财政投入为主，主要用于支付培训费、食宿和交通补贴等相关费用，不足部分由单位统筹解决。中央财政资金支持标准分为国内培训、国外培训、企业顶岗培训三类，分别为0.5万、3万、1万元/人。
五、学员组织及报名方式
各分院、系部要根据浙江省高等职业院校国家、省级培训任务的规划，制定培训实施计划，认真落实相关工作，积极组织相关教师参加培训。经学院推荐参加国家培训的学员，登录
“中国高职高专网”（www.tech.net.cn），进入高等职业学校教师专业能力发展平台，并以注册身份登录进行相应的报名，网上报名结束后，将高等职业教育骨干教师培训推荐表（附件2）下载打印后由院校盖章，邮寄或传真到组织培训的学校或基地。参加省级培训的教师报名方式另行通知。 高职院校教师素质提高计划是教育部、财政部为贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，大力加强内涵建设，努力推动“双师型”教师队伍建设的重要任务。各分院、系部要根据国家、省的教师素质提升计划的规划，制定分年度、分专业的教师培训进修、实践锻炼的计划，按要求组织教师参加国家级、省级的培训学习。参加培训学习的经历作为教师专业发展、技术职务晋升的重要经历。
附件：
院办（人事）
2012年11月16日
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