9月7日，现代管理学院召开庆祝第42个教师节暨2026年秋季学期教职工大会，学院领导班子及全体教职员工参会。会议全面回顾总结上半年及暑期工作成效，分析当前发展形势，明确下半年攻坚任务，动员全院教职工紧扣学校“升本创大”战略目标，奋力推动学院内涵式高质量发展。

会上，王国银院长全面回顾总结学院上半年及暑期各项工作，充分肯定全院教职工攻坚克难、履职担当所取得的一系列亮眼成果。学院两支学生竞赛队伍晋级世界职业院校技能大赛，浙江省高职院校教学能力比赛斩获3项一等奖，数智文旅与酒店行业产教融合共同体成立，省级培训项目、体育竞赛等多点开花。同时，他对照学院2026年度发展实际，客观查摆教学关键要素改革推进不够深入、重大标志性成果偏少、社会服务与科研横向课题仍存在较大提升空间、学校体育工作仍有短板等现实问题，对学院下半年重点工作作出系统部署。

王国银强调，全院要锚定学校建设创新性、开放式、服务型职业技术大学总目标，把学校顶层部署转化为学院可落地、可执行的具体行动。一要持续深化教育教学改革，落实职业教育教学关键要素改革相关要求，迭代优化专业与课程体系，加强课堂教学管理，提高课堂教学质量，强化实践教学，夯实人才培养根基；二要聚力产教融合与社会服务，拓展校企合作资源，做大做强社会培训，提升服务温州地方产业发展能力；三要全力备战各类竞赛，坚持以赛促教、以赛促学，打磨培育标志性竞赛成果；四要统筹推进科研、横向课题等各项工作，正视当前科研指标差距，加压奋进补齐发展短板；五要强化师资队伍建设，引导教师立足岗位深耕教学科研。

邵超群书记代表学院向全体教职工致以诚挚的教师节问候，向新加入学院的教师表示热烈欢迎。他充分肯定暑期教师下企业实践、家访学生、培训服务、乡村调研等各项工作取得的成效，梳理上半年党建思政工作成果：体育党支部成功入选全国党建工作样板支部，实现学院国家级党建品牌历史性突破；村校党建联建成果获省厅肯定；“青蓝里”一站式学生社区育人成效显著，志愿服务、招生就业工作亮点纷呈。同时对照校内“双高”学院建设水平，指出学院标志性成果不足、人才队伍建设薄弱等现实问题，要求全院教职工清醒认识差距，聚力攻坚突破。

邵超群指出，当前学校正处在“升本创大”的关键窗口期，全院上下要牢牢把握学校“1491”思路举措的核心要义，坚持党建引领事业发展，推动党建与业务深度融合。他着重强调全体教职工必须坚决守牢意识形态、安全稳定、师德师风三条底线，结合典型警示案例，提醒全体教师绷紧师德师风之弦，严守纪律规矩，杜绝师德失范行为，同时严明网络安全纪律，持续纠治“四风”问题，筑牢校园安全防线。

针对下半年党建思政重点任务，邵超群提出明确要求：要全力冲刺省级党建标杆院系验收，高质量推进全国党建工作样板支部建设，持续打造村校共建赋能乡村振兴的党建特色品牌；深耕“青蓝里”一站式学生社区建设，持续放大育人品牌影响力；重点攻坚浙江省大学生职业规划大赛，力争实现竞赛成绩新突破；持续抓实师德师风常态化建设，畅通师生诉求反馈渠道，用心服务教师成长发展，引导广大教师争做“四有”好老师，当好学生成长成才引路人。

本次大会进一步把全院教职工思想行动统一到学校“1491”思路举措上来，明晰了目标、压实了责任、凝聚了奋进合力。下一步，现代管理学院全体教职工将牢记为党育人、为国育才初心使命，弘扬教育家精神，以实干担当攻坚克难，聚力补短板、创标杆，全力推动学院各项事业提质升级，为学校新一轮内涵式发展、奋力实现“升本创大”目标贡献现代管理学院的智慧与力量。