为精准掌握2025级新生早晚自习开展现状，优化班级管理模式，提升整体学风建设水平，现代管理学院于2025年10月21日组织新生班级在一站式青蓝里社区开展管理与早晚自习情况座谈会。出席本次活动的有现代管理学院的党总支书记、副院长邵超群老师，现代管理学院党总支副书记贾飞祥老师，学工办主任季焕磊老师，现代管理学院辅导员虞佳楠老师及2025级各班级纪律委员共同参会，围绕早晚自习管理痛点、班级纪律维护、学生诉求解决等核心议题展开深入交流。

活动伊始，贾飞祥老师首先强调了纪律委员岗位的重要性，指出纪律委员是掌握班级动态、保障教学秩序的关键力量，其工作的严谨性与责任心直接影响班级管理成效，鼓励大家以高标准做好班级管理工作。随后，季老师等班主任代表结合自身管理经验，针对学生请假流程、手机使用规范等问题进行说明，为纪律委员开展工作提供清晰指引。

随后，各班级纪律委员积极发言，分享班级早晚自习管理现状：多数班级出勤率保持较高水平，部分班级实现全勤，但也暴露出诸多问题。如部分学生存在“虚假请假”现象；请假反馈不及时；手机与电脑使用管理存在漏洞等。

针对上述问题，与会老师提出明确解决方向与管理原则。贾飞祥老师强调，纪律委员是班级管理的核心力量，需坚守“公平公正”底线，杜绝“代签到”“人情假”，避免因个人疏忽引发班级纪律涣散；若遇管理难题，应及时联动班主任，而非独自承担压力。邵书记则从“人性化管理”角度指出，学院将优化申请机制，班主任需严格审核申请理由，区分“学习需求”与“娱乐需求”，避免“一刀切”。

同时，现代管理学院明确早晚自习设置初衷——帮助大一新生养成良好学习习惯。后续，学院将结合师生建议优化管理方案，并通过“优秀学风班级”“优秀干部”评选等正向激励机制，激发班级学习活力。

从搭建直连新生的沟通桥梁，到精准定位自习管理痛点，再到明确“严管+人性化”的优化方向，此次座谈会既是学风建设的“问题诊疗会”，更是育人服务的“思路谋划会”。它不仅为提升大一学风质量筑牢基础，更传递出我院深耕细节、精雕育人的责任担当，为后续打造有温度、有力度的学风建设体系，助力新生成长成才铺平道路。