9月8日，现代管理学院隆重召开庆祝第41个教师节暨2025年秋季学期教职工大会。学院领导班子成员与全体教职员工齐聚一堂，共话发展、共庆节日。

会上，王国银院长全面回顾了2025年上半年及暑期学院的各项工作。他充分肯定了全体教职工在面对多重挑战时所展现出的团结一心、共克时艰的精神，以及在教学、科研等方面取得的稳步进展，这些成绩有力推动了学院的高质量发展，并在多个领域实现新突破。在分析当前发展形势时，王院长深刻阐述了学院面临的机遇与挑战，并对下半年重点工作作出部署。他强调，学院将持续深化专业内涵建设，优化课程体系与教学方法，切实提升教育教学质量；进一步加强师资队伍建设，通过引进与培养并重，打造高水平教学科研团队；继续办好各类技能竞赛，真正做到以赛促学、以赛促教；深化产教融合，拓展校企合作路径，推动教育链与产业链有机衔接；积极拓展社会培训，增强学院服务社会的能力；全面加强体育工作，促进学生身心健康与全面发展；努力拓展国际合作，争取与海外高校和机构建立合作关系，促进学术和文化的交流。最后，他强调要凝聚共识、聚焦重点，努力打造一批标志性成果，为学院长远发展奠定更加坚实的基础。

邵超群书记首先代表学院向全体教职工致以节日的问候，对新加入的教师表示欢迎，并充分肯定了大家在搬迁新校区过程中的辛勤付出。他指出，上半年学院党总支充分发挥政治核心作用，推动党建与业务深度融合，为学院高质量发展提供坚强保障。面对新时期新要求，邵书记强调，全体教师要深刻把握“为谁培养人、怎样培养人、培养什么人”这一根本问题，坚决守牢意识形态、安全稳定和师德师风三条底线。他结合典型案例，警示全体教职工要严守党纪党规，杜绝一切师德失范行为，维护教育环境和教师形象。

对于下半年工作，邵书记作出四方面部署：一是深化党建品牌建设，全力完成省级党建标杆院系创建，全力支持旅游酒店专业党支部通过验收及体育党支部申报国家级样板支部；二是优化“青蓝里”学生社区建设，打造一站式育人空间，推动辅导员下沉社区，提升服务精细化水平；三是推进思政精品项目申报，整合资源、凝练特色，力争省级立项突破；四是坚持不懈抓好师德师风建设，畅通反馈渠道，坚持“零容忍”态度，营造风清气正的育人环境。

在庆祝第41个教师节的特别环节中，会议对2025年上半年在各类竞赛中取得优异成绩的教师进行了表彰。他们以出色的表现为学院赢得荣誉，此次表彰既是对获奖教师辛勤付出的认可，也是对全体教职员工的激励，鼓舞大家在新学期中奋勇争先、再创辉煌。

大会在热烈祥和的氛围中圆满结束。现代管理学院全体教职工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身新学期的各项工作。在学院领导班子的带领下，全体员工将继续深化改革、夯实基础、勇攀高峰、开拓新局，共同谱写现代管理学院高质量发展的新篇章。