2016年1月16日-22日，为期8天的《广东建设职业技术学院中层干部管理能力提升培训班》在国家教育行政学院举行。应国家教育行政学院邀请，学院经济与贸易分院院长汪焰为培训班作“高职院校二级学院建设及其管理解读”的主题报告。受到来自广东建设职业技术学院的58名学校领导和中层干部的好评。

当前，国家大力发展现代职业教育，先后出台了许多政策和制度。本次培训班，国家教育行政学院邀请工经济与贸易分院院长汪焰作“高职院校二级学院建设及其管理”的主题报告，是对学院近几年不断推进院系二级管理，促进人才培养质量提高的充分肯定。

2009年，学院针对办学规模扩大，多元化、多层次、多区域办学格局逐步形成的实际，为了进一步理顺学院与二级单位的责权利关系，提高管理水平和办学效益，深化学院内部管理体制改革，在学习实践科学发展观教育活动中，经过充分征求意见、酝酿修改，制订了《浙江工贸职业技术学院院系二级管理暂行办法（试行）》和《浙江工贸职业技术学院系部年度考核暂行办法（试行）》，指定2个系部开始试行二级管理制度。随后根据运行中存在的问题进行逐步修改完善，不断推进院系二级管理工作。先后修订和完善了《浙江工贸职业技术学院院系二级管理财务经费预算与核拨暂行办法》、《浙江工贸职业技术学院院系二级人事管理暂行办法》、《浙江工贸职业技术学院院系二级教学管理暂行办法》、《浙江工贸职业技术学院院系二级学生管理职责暂行办法》等管理制度，进一步明确了学院和二级单位的责、权、利关系，调动了二级单位的工作主动性和积极性，从而推进了教育教学改革，学院“学院+园区+城市”互动生态圈特色育人模式凸显，创新创业教育成效显著。据省教育评估院公布的高校毕业生职业发展与人才培养质量调查结果，学院连续两年蝉联浙江省第一名；在省教育厅教学业绩考核中名列全省第四名（A类院校）；在袁贵仁部长考察浙江期间，学院作为省唯一高职院校代表作了典型发言。