12月24日下午，学院学术委员会在中国制造业500强、中国电线电缆20强、销售额连续三年突破100亿元的温州兴乐集团举行“校企合作 协同育人”研讨会。我院院长贺星岳、副院长张俊平等校内外专家30余人出席了会议。会议由学术委员会主任邱开金教授主持。与会人员参观了兴乐集团电线电缆生产一线，现场感受体验了企业的优秀文化和新技术改良下的新产业。兴乐集团副总裁倪海鸥先生介绍了兴乐集团校企合作的相关情况及集团人才培养模式。
研讨会上，院长贺星岳教授发表讲话，他从学院战略发展的视角，解读了民盟中央副主席徐辉于12月14日在中国教育三十人论坛上提出的中国高等教育的“旧三箭”（即高等教育的大众化、综合化和高水平大学建设）和“十三五”期间应该射出的“新三支箭”（即高等教育的内涵式发展、大学治理现代化和创业型大学的建设），重点围绕内涵式发展、创业型大学建设、教学创新等内容阐述了学院的改革思路，以及学术委员会应如何进一步关注、支持和推动学院的改革与发展。副院长张俊平从微观的角度，就校企合作、工学结合如何推动课堂教学创新提出了具体的要求和思路。
学术委员会主任邱开金教授做了大会发言。他认为“请进来走出去”是学术治理的重要战略和内容，专家教授应更新观念、转换视角，从企业技术转型与人才需求的角度并结合社会发展，思考学校的改革发展与人才培养。邱主任认为学术委员会不是“概念性”团体，只有通过“有为”才能争取“有位”；作为学术团体，靠“教”和“研”的内在性凝聚向心力；服务学院的内涵式改革与发展、服务教师专业化发展、服务学生的成长成才始终是学术委员会的工作宗旨。2015年学术委员会工作如何开展，邱主任提出要强化三个基本点：参与学校治理和执行的学术能力要加强；推动学院内涵式发展的效益要增强；专家的合力要彰显，力量的发挥最大化。
学术委员会副主任孙仁峰副教授、翁茂荣副教授也分别就社科组和工科组2014年工作做了总结。校内外学术委员就会议主题进行了广泛研讨。校友、兴乐集团在职职员李妙莉也应邀与会并发言，她说母校培养的职业素养及职业基础能力，使自己能胜任目前的工作岗位，职业能力也能得到进一步拓展，感谢母校。
本次研讨会开进企业现场，是学术委员会学术治理的又一大尝试，随着社会的发展与企业技术的转型，“学院式”专家已不能完全适应，唯有专家教授校内外互动、学校企业双向联动，才能适应学校的现代化建设，进一步助推学院内涵式改革与发展。
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