今年是学院“协同落实年”，经过一年全院师生的共同努力，学院近期在全省47所高职院校毕业生职业发展与人才培养质量调查中获第一名，为总结经验、分析问题、推进工作，通过进一步贯彻落实党风廉政责任，形成人才培养质量提升的良性机制，学院召开2014年人才培养暨党风廉政建设分析会，全院中层以上干部参加本次会议，会议由学院党委副书记、院长贺星岳主持。

学院党委副书记、纪委书记、副院长盖庆武同志围绕当前党风廉政建设与反腐败工作形势、学院2014年党风廉政建设情况及存在问题等作了分析报告，并进一步强调了党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，指出要继续深化党风廉政制度建设，推进纪委“三转”工作落实，防范重点领域和关键环节风险；党员干部保持警醒意识，守住底线，廉洁自律。

随后，汽车与机械工程分院、经济与贸易分院和学生处负责人就毕业生职业发展与人才培养质量调查中的主要做法、存在问题和下一步工作思路进行了交流。

学院院长贺星岳围绕高职院校毕业生职业发展与人才培养质量调查十三个重要指标从横向、纵向角度分析了学院各专业在院内及省内高校人才培养质量调查排名情况，并指出各分院（系）要结合实际情况，进一步分析原因，深化内涵建设，推进课堂教学改革创新，全面提升人才培养质量。随后就学院学期结束前相关工作进行了部署。

学院党委书记何向荣作“贯彻落实党风廉政责任制 全面提升人才培养质量”的主题报告。他肯定了学院在毕业生职业发展与人才培养质量调查中所做出的成绩，是学院团队长期坚持特色发展成果的体现。他以批判性的哲学思维提出“分析原因、鼓励信心、扩大影响、适当奖励和解决问题”五大方针来面对本次成绩。学院通过“十五”文化传承与创新、“十一五”服务社会、“十二五”创新创业内涵建设，基本形成高校四大职能的良性互动生态圈。结合调查创业选项分析，围绕“创新创业主流价值与创业实践关系、普及性创业教育与精英式创业培训关系、创业实训与创业项目扶持关系”进行探讨，提出了四点改进方向：一要真正树立“以学生为中心”的教育理念，关注学生需求和自主性，深入改革人才培养模式，开展分类分层教学，提升毕业生的职业发展潜力；二要关注用人单位满意度，引入通识人才培养理念，强化学生综合素质水平，提升学生就业竞争力；三要关注社会对人才的需求结构，及时调整专业结构与设置，推进专业内涵建设，突出特色化、专业化的人才培养；四要充分发挥浙江优势，做好创新创业培育，培养具有创新创业应用型人才，把创新创业作为促进高校毕业生就业的重要途径。