各二级学院（系部）、部门：
根据学院工作安排，现就有关人员转正、职称认定、管理级别认定等事宜通知如下：
一、有关人员的转正工作
2011年新进校教职工可申报参与转正工作。申报人员须通过岗前四门课考试，经考核表明能胜任本职工作者方可转正。
二、职称资格初定应具备下列条件之一：
1、大学本科毕业在对口专业岗位上见习期满1年，且获得岗前四门课合格证书，经考核合格可初定初级资格；
2、硕士研究生毕业在专业技术岗位上初期满1年，且获得岗前四门课合格证书，经考核通过可初定初级资格；
3、取得博士学位，在专业技术岗位上工作满3个月；或者取得硕士学位，在专业技术岗位或教育管理岗位上工作满3年（取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但取得后在高校从事本专业工作须满1年），且获得岗前四门课合格证书，经考核通过可确定中级资格。确定教师系列（包括思政系列）中级专业技术资格者必须取得教师资格证书。
三、管理岗位工作人员的管理级别认定
聘任在管理岗位的工作人员可参加转正、职称认定工作，但不予以聘任相应的专业技术职务。按照事业单位岗位设置实施办法，从事教育管理工作的人员聘任在管理岗位上，参照中组发[2008]20号文件确定管理级别：
1、大学本科毕业进校工作满一年，可以聘任在管理九级；
2、硕士研究生毕业进校工作满一年，可以聘任在管理八级；
3、博士研究生毕业进校工作满一年，可以聘任在管理七级。
四、工作安排
1、报名。符合条件的人员12月13日—12月18日带相关证书原件和复印件（本科毕业的提供本科毕业证书，学位证书和岗前培训合格证书；研究生毕业的提供研究生学历证书，硕士学位证书和岗前培训合格证书）到院办（人事）进行资格审查，符合条件的发给相关表格。
2、考核。见习期（初期）考核是转正、定级的重要依据。符合条件人员在领取表格后，认真总结工作情况，12月19日下午4：30分前交院办（人事）。12月27日前由院办（人事）协调学院督导组进行考核。考核为基本合格的，转正时间延长半年或一年。
3、办理转正定级手续。定级工作须结合事业单位岗位设置工作，严格实行按岗申报、按岗评聘、以岗位数评聘分离。经考核合格的，由院办（人事）办理转正定级手续，具备相应专业技术资格，转正时间以报到证时间为准。请有关人员按上述时间安排办理有关手续。
咨询电话：88330395 888395（内线）
联系人：褚老师
院办（人事）
2012年12月7日
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