实战型”符合企业需求

上周五，温州知产学院的2017届知识产权管理专业毕业生招聘会在学院举行。10家单位一共需要60多人，这个数字却远超过目前学院未找到“东家”的学生数量。

今年6月，温州知识产权学院首批31名毕业生就业率为100%；如今第二届准毕业生还在上大三就已经被哄抢，来电咨询要人甚至上门面试的企业更不在少数。学院相关负责人表示，随着本地经济转型以及中小微企业知产管理意识的提高，近年来毕业生就业前景越来越看好。

有单位实习工资开三千

正泰上门面试要人

“你好，学院里还有未签约的优秀毕业生吗？”这段时间以来，知产学院办公室频繁地接到温州企业的电话，一开口都是“要人”。目前与学院达成校企合作的企业有79家，但是今年一些“素未谋面”的企业也闻讯而来，这种热度从未有过。

作为合作企业之一，浙江正泰电器股份有限公司则显得“轻车熟路”。上周五早上，正泰一行来到学院现场面试，共与5名同学签订实习协议，他们经考核将正式入职。“知产学院的学生能够做到到岗上手快，业务能力强，熟悉专利申请、专利挖掘和撰写的流程，比起一些本科生、研究生更加‘接地气’。”该公司知识产权部总经理王景凯说。

而早在今年7月份，浙江纳祺律师事务所就与3名学生达成了实习协议，并确定了今后的就业意向；来自乐清的一家企业当场与3名同学签订了实习协议，并开出了每月3000元的实习工资。

学院相关负责人士表示，学院致力于培养应用型经营管理实务人才，这些年为学生安排的专利布局、专利撰写、专利挖掘、专利申请和检索等课程与实际工作匹配度高，在实践中得到了企业认可。学院2017届知识产权管理专业毕业生有70多名，按照目前形势，其中16名选择专升本，其余50多名学生达成就业意向，整体处于“粥多僧少”的状态。

企业知产保护意识增强

专业人才需求量增大

2014年，我省唯一一个国家中小微企业知识产权人才培养基地落户温州知识产权学院；今年7月，“中国温州（服饰）知识产权快速维权中心”落地。随着两大“国字号”基地的落户，温州知识产权学院人才培养逐渐辐射周边地区，“溢出效应”显现。

随着我市经济转型升级，学院针对企业的培训也收到成效，其中毕业生就业形势日渐明朗就是重要例证。学院负责人表示，学院每年开设20余期温州知识产权讲堂，培训人数已达上万人。培训帮助企业有效应对知识产权侵权，让知识产权成为开拓市场的利器；而随着企业知产意识的提升，专业人才需求也在逐步提高，“反哺”学生就业。

“以前企业意识薄弱，打官司时才知道侵害了他人的知识产权。要知道再小的企业也需要知产管理，规模大一些的企业尤其如此，更需要长期包装布局专利，进行多角度挖掘，全方位地保护企业知识产权。”负责人表示，学院承担着为地方实体经济培养、输送从事知识产权一线工作人才的重任，尽量优先满足本地企业需求。