2019年1月12日下午，学院在六号楼学术报告厅召开2018年度部门述职大会。学院党政领导班子成员及全体中层干部、党代会代表、教代会代表共80余人参加会议。会议由贺星岳院长主持。

32位部门负责人按照事先抽签顺序依次上台，通过PPT演讲方式向大会汇报了本部门2018年所作的工作，认真总结回顾了2018年工作情况，客观分析了工作中存在的不足，并提出了2019年工作思路。

盖庆武书记作总结讲话。他指出，各二级院系、党政管理部门在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作中等工作中形成了许多有特色、有亮点、有成效的创新举措，不少经验做法可看、可学、可推广。32位同志发言思路清晰、富有激情，讲得非常生动具体，展示了工贸干部的良好形象。院内比，发展不平衡不充分问题十分突出，这也意味着追赶的空间巨大。省内比，我们的发展环境、区位优势等还不够理想，亟需加大马力、奋力追赶。本次述职给人的总体印象是：工作亮点纷呈、精神状态饱满、追赶空间巨大。

盖书记强调，2018年是学院事业承前启后、继往开来的一年。一年来，巡视工作、第三次党代会等学院的大事多、喜事多、难事也多。砥砺前行的工贸人，用改革推动发展，用发展凝聚人心，不断汇聚正能量，在各部门的共同努力下学院事业取得了新的业绩并代表学院党政班子向大家表示衷心的感谢，并指出学院第三次党代会对学院今后五年的工作作出了系统部署，提出建设“百年品质工贸”的奋斗目标，要完成这一目标任务，主体在各二级院系、党政管理部门、产业园区等。可以说，工贸学院要在新时代再造新优势、再创新辉煌，各位干部必须要有新担当新作为。

盖书记要求，一要高站位，从落实全国教育大会精神的高度，认真贯彻落实习总书记讲话精神，对照高等职业教育发展要求，办好社会主义高校，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。从强化工贸发展动力的高度来认识高职院校的竞争，从更高的站位上去思考、寻找促进学院发展的动力和路径。充分认识做好2019年各项工作的特殊重要意义，切实增强推动学院各项工作的责任感和使命感。二要深谋划，找准上级精神与本地实际的结合点，把握上级党委重大战略和政策导向，把我们的工作设想更好地纳入上级的工作视野、工作安排、工作格局，主动对接浙江八大万亿产业和区域经济社会发展，建设好国家高技能人才培训基地，为国家和省级层面的制度创新提供实验基地。紧扣内部管理提升的着力点，从解决管理体制的问题上推动发展。比如，随着瓯江口新校区的扩建工程的顺利推荐，如何统筹推进“一校两区”办学的内部管理制度改革，为师生提供良好的发展环境？三要强落实，首先突出一个“责”字，各位分管院领导、各部门负责人要主动担当，强化配合，形成合力，强化工作推进。突出一个“实”字。各位分管院领导和部门都要认真对照学院第三次党代会确定的重点任务，把工作做得实而又实。工作都要有工作方案、有任务清单、有进度安排，增强可操作性，确保落地生根。突出一个“敢”字，要敢想敢干，敢于突破，敢于担当。四要突出一个“督”字，要开展对工作落实情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。

贺星岳院长指出，2018年度部门述职大会是在贯彻落实学院第三次党代会精神开局之际召开的重要会议，对全面了解掌握各部门2018年工作进展情况，科学谋划贯彻落实学院第三次党代会精神、制定好各部门2019年的工作任务，推进学院内涵式发展具有十分重要的意义。

贺院长指出，参加本次述职大会的中层干部、各位代表都能够严格遵守时间，按照会议要求进行现场述职或听取汇报，会场很有秩序，体现了学院教职工的良好素质，对大家的配合予以点赞。本次述职大会体现了三个特点：一是各部门都紧紧围绕人才培养中心工作，根据各部门工作实际，认真总结回顾了本部门2018年的工作，在落实巡视整改、筹备召开学院第三次党代会、省高职优质校建设、现代学徒制试点等工作中发挥了积极作用，工作可圈可点，值得肯定。二是各部门都注重改革创新，推动内涵建设。二级分院系着眼于人才培养创新，职能部门着眼于落实“最多跑一次”改革，产业部门着眼于探索产教融合、现代学徒制人才培养的新路径。三是各部门高度重视，认识到位，准备充分，时间把握的恰到好处，充分展示了学院优良的工作作风。针对提高部门述职会议的效果，贺院长提出两个建议，一是工作总结要结合上一年度工作和本年度工作目标实现情况进行对比分析，通过比较、对照查找差距和不足。二是工作计划站位要高，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、建设中国特色高水平高职院、贯彻落实学院第三次党代会精神出发，结合自身实际，科学制定2019年年度工作计划，为学院内涵式发展打好基础。

最后，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、公正、负责的态度，对部门和述职人员分别进行了考核打分及民主测评。