7月9日上午，学院召开2018年人才工作会议，学院领导班子成员、全体中层干部参加会议，会议由倪建发副院长主持。

会上，人事处处长郑凉、党委组织宣传统战部副部长骆毅立足学院实际和发展规划，就做好学院人才队伍建设工作分别做《坚持人才强校战略 加强师资队伍建设》和《组织部门在人才工作中的作用发挥》主题发言。

学院党委书记盖庆武指出，本次学院人才工作会议是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委“大学习、大调研、大抓落实”活动的具体行动。要深入学习习总书记系列讲话精神，高度认识领会人才工作的重要性，坚持人才优先发展战略，不断发展和壮大学院人才工作队伍。盖书记总结了我院办学实践不同阶段人才工作的特点，强调人才工作是学院发展的基础性、战略性工作。盖书记要求：一要认清形势，提高站位，高度重视学院人才工作；二要务实创新，有所作为，加快学院人才的外引内培工作；三要营造环境，尊重人才、关心人才、善待人才；四要充分发挥党管人才的工作格局，全力推动党管人才各项工作落到实处。同时，盖书记希望全体中层干部：一要常反思，客观评价自我；二要树正气，坚持正确舆论引导；三要讲规矩，牢记党员身份；四要谋发展，促进学院各项事业健康有序、稳定发展。

贺星岳院长指出，学院取得的各项荣誉和成绩都离不开一支优秀的人才队伍。就做好下一步的学院人才工作，贺院长提出六条基本思路：一是让培训成为常态；二是让教改解决师资面临的困难；三是让有为的人有更多的机会；四是稳定专业数量基础上，做精专业；五是落实相关政策，积极引进人才；六是落实好绩效工资。