各分院（系）、部门：

为进一步提升551人才的学术技术水平，加快人才成长，根据《关于做好2020年度“551人才工程”培养人员申请导师制培养工作的通知》（温人社发〔2020〕38号）要求，现就做好2020年度“551人才工程”培养人员申请导师制培养工作的有关事项通知如下：

一、申请对象

申请导师制培养的对象为2016年度入选市“551人才工程”第一、二层次培养人选，且所从事专业为我市紧缺急需的专业领域，具有一定的发展潜力，经培养有望进入更高层次人才培养序列。

申请的带培导师年龄一般不超过60周岁；培养人员原则上不能申请本人所在单位的专家作为带培导师。

二、申请程序

培养人员按照《温州市551人才工程培养人员导师制实施办法（试行）》的有关条件和要求，根据自身学术技术发展需要，以“自主选择、注重实效”为原则，自主邀请符合规定的专家担任导师，双方有初步意向后，填写《温州市551人才工程导师制培养申请表》，由所在单位同意，并经县级人力社保部门或市级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局根据申报情况，结合我市经济社会发展需要和各领域高层人才实际情况进行评议，选择确定导师制培养对象和带培导师，并发文公布。

三、申报材料及要求

申报人员于4月24日前将《温州市551人才工程导师制培养申请表》、拟带培导师的职称证书、学术技术水平证明及相关荣誉证书的复印件（需所在单位审核盖章）等材料前上交人事处。

实施市551人才工程培养人员导师制，是加强学术技术带头人培养，推动高层次人才队伍建设的重要举措。各分院（系）、部门要高度重视，精心组织推荐需要专家指导的培养人员，并积极协助找好带培导师，确保今年我院551人才工程培养人员导师制培养工作取得实效。

联系人：褚鲁吟，联系电话：88330395，联系邮箱：609523265@qq.com。

附件：温州市551人才工程导师制培养申请表

人事处

2020年4月14日