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学院2019年度秋季学期新进教职工培训通知

作者:人事处  来源:人事处、教务处
  发布时间:2019/09/03 09:38:16  浏览:

为贯彻落实全国及全省教育大会精神及浙江省教育厅关于做好高校新入职教师教育培训相关要求,遵循高等职业教育和教师专业发展规律,建立健全新入职教师岗前培训制度,帮助新入职教师提升规划专业及个人发展的能力,现将2019年新进教职工培训事项通知如下:

一、培训目的

通过培训,使新入职教职工较为全面地认识高等职业教育发展现状,深入了解校情以及教学、学生管理、人事、科研、财务等方面的规章制度,明确岗位性质与工作职责,指导教职工积极开展职业生涯规划,有效提升专业素养与综合素质。

二、培训对象

2019年新入职教职工

三、培训安排

培训时间

培训

天数

培训主题

参加人员

1

9月1日-8日

11月1日-3日

共11天

浙江省高职院校新教师

教学能力培训班(宁波、金华)

新入职专任教师

2

9月10日

半天

庆祝2019年教师节

新老教师座谈会

学院领导,组织部、人事处、教务处、学生处、科研处、财务处、高职研究所、图书信息中心等相关部门负责人,新老教师代表

3

10月

半天

专题讲座:不忘初心正师风

廉洁从教树师德

主讲人:待定

新入职教职工

4

11月

4个

半天

专题培训:新进教师教学技能培训

新入职专任教师

半天

专题讲座:行政人员管理素质与能力提升

主讲人:待定

新入职非教学岗位教职工

5

12月

半天

专题讲座:高校人才队伍建设

主讲人:待定

学院教职工、二级院系人才工作相关人员

四、培训要求

本次培训将按照高校教师专业发展培训学分学时制度和《浙江工贸职业技术学院教职工进修培训管理规定》(浙工贸院[2014]107号)计算培训学时,半天计4学时。培训期间,将实行签到签退,无特殊原因不予请假(请假须经部门负责人签字批准确认)。参训教师根据培训安排提前10分钟携带本人“一卡通”签到入场。培训结束后,人事处会将考勤记录及培训学时的赋分情况上传至“教师专业发展平台”,参训教职工可登录平台查看各自的培训学时。

人事处 教务处

2019年9月3日

责任编辑:郑凉 最后编辑:2019/09/03 09:38:16
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