为贯彻落实全国及全省教育大会精神及浙江省教育厅关于做好高校新入职教师教育培训相关要求，遵循高等职业教育和教师专业发展规律，建立健全新入职教师岗前培训制度，帮助新入职教师提升规划专业及个人发展的能力，现将2019年新进教职工培训事项通知如下:

一、培训目的

通过培训，使新入职教职工较为全面地认识高等职业教育发展现状，深入了解校情以及教学、学生管理、人事、科研、财务等方面的规章制度，明确岗位性质与工作职责，指导教职工积极开展职业生涯规划，有效提升专业素养与综合素质。

二、培训对象

2019年新入职教职工

三、培训安排

四、培训要求

本次培训将按照高校教师专业发展培训学分学时制度和《浙江工贸职业技术学院教职工进修培训管理规定》（浙工贸院[2014]107号）计算培训学时，半天计4学时。培训期间，将实行签到签退，无特殊原因不予请假（请假须经部门负责人签字批准确认）。参训教师根据培训安排提前10分钟携带本人“一卡通”签到入场。培训结束后，人事处会将考勤记录及培训学时的赋分情况上传至“教师专业发展平台”，参训教职工可登录平台查看各自的培训学时。

人事处 教务处

2019年9月3日