各二级分院（系部）、部门：

根据《中共杭州钢铁集团有限公司委员会关于开展省属企业第二批“五个一”人才推荐工作的通知》（杭钢党发〔2018〕41号）文件要求，为做好学院第二批“五个一”人才推荐工作，现将有关事项通知如下。

一、推荐对象及推荐范围

（一）“杰出党建工作人才”：集团公司及下属各单位专职从事党务、纪检、工会和群团工作者；

（二）“杰出创新创业人才”：以自己的创造性劳动为公司发展作出突出贡献的优秀人才，重点推荐高层次的科技人才和其他专业人才；

（三）“杰出技能标兵”：具有相关国家职业资格证书且在一线岗位从事相关工种的技能人才。

二、推荐条件

（一）基本条件。

1.坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“四个全面”战略布局，拥护党的路线方针政策；

2.具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，诚实守信，作风形象和职业信誉好；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识或专业技能；

4.出色履行岗位职责，工作业绩突出，为学院创业创新作出重大贡献；

5.一般在学院连续工作5年以上；

6.推荐人选原则上应在1963年1月1日以后出生，贡献特别突出的可适当放宽。

（二）其他条件。

1.“杰出党建工作人才”：在党务、纪检、工会和群团担任相应职务的党员。能够勤于学习，热爱和熟悉党务工作，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。

2.“杰出创新创业人才”：具有高级专业技术职务且仍在该专业岗位上工作的，且作为主要完成者获厅级以上科技成果的，或在学院内已取得公认的重要科技成就，是本专业技术方面的权威，或有重大的发明创造和技术革新，能解决关键性的技术疑难问题，并取得显著的经济效益。

3.“杰出技能标兵”：具有技师及以上职业资格，曾获得杭钢集团公司技术比武第一名或被命名为先进操作法，或在省级及以上技术技能竞赛中获奖的，或在设备、技术改造，工艺操作创新和修旧利废成果以及提质、降本增效上取得显著成绩。

三、推荐程序

1.各二级分院（系部）、部门根据推荐条件，提出“五个一”人选，填写《省属企业“五个一”人才工程人才推荐表》（见附件），并将推荐人选的1000字左右的事迹和成果材料、等级资格证书、荣誉证书以及其他能证明工作能力、专业技术或技能水平等相关材料报送人事处。

2.人事处对各二级分院（系）、部门推荐人选进行资格审查，将符合条件人选经学院党委审定报杭钢集团公司。

3.集团公司党委根据省国资委给集团公司的名额分配情况，研究确定推荐申报人选。

四、推荐要求

1.省属企业“五个一”人才推荐工作是省委、省政府认真贯彻“浙江人才新政”、全面推进人才强企战略的举措之一，请各二级分院（系部）、部门高度重视，做好推荐工作。

2.请各二级分院（系部）、部门将推荐人选及材料于2018年10月29日12:00前将书面和电子版人事处。

联系人：褚鲁吟，邮箱：609523265@qq.com，联系电话：0577-88330395

附件：省属企业“五个一”人才工程人才推荐表

人事处

2018年10月26日