浙江工贸学院杭州科研中心

浙江工贸职业技术学院学生实习简报

第02期

题要：

    1. 电炉公司给实习学生进行理论培训
    2. 热带厂加强对实习学生的管理
    3. 好管家陆师傅
    4. 学生实习管理办法实施
    5. 实习学生应急预案保安全
    6. 实习学生第二套工作服发放
    7. 人生的又一次挑战
    8. 在实习中成长

电炉公司给实习学生进行理论培训

    10月28日，电炉公司请黄剑、彭勇生师傅等给实习学生进行了关于连续铸钢方面的理论培训，并上了一周课。在电炉公司实习的32名学生全都参加了这次课程。
    此次理论培训主要对连续铸钢的优点、发展、连续铸机的特点；中间包的作用、结构、钢流控制装置、容量、中间包小车的结构；结晶器作用、构造及材质、主要参数；二次冷却作用、二次冷却架装置构造和类型；拉矫机的作用、原理和结构；火焰切割原理、优缺点等方面的内容做了重点分析、介绍。并强调了这些内容在此次实习过程中的重要性。
    电炉公司领导认为这次培训是以学校理论教学为基础，以电炉公司的实际操作为中心，以学生的动手能力为目的的学习指导工作。通过这次培训让学生认识到知识不光是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境即社会文化背景下，借助他人的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式所获得。此次培训主张，一定要以学习者为中心，以学生的发展为本，只有这样才能提高学生学习的积极性，最终达到理论与实践相结合的目的。
    七天的培训，解决了学生在实习过程中遇到的诸多问题，解答了学生实习的一些疑问，让学生在今后的实习中有了更强的目的性。总之，这次理论培训非常成功也非常有意义，必将在后面的实习过程中发挥重要作用。
    培训期间，电炉公司领导多次到班指导，人事部门李部长、林科长还特别到课讲话。〔楼晓明〕

热带厂加强对实习学生的管理

    自工贸学院12位学生进入到热带厂实习后，厂里对这次实习非常重视，从公司领导到车间的每个师傅积极行动起来，以高度的责任心，表示要把这次学生的实习工作做好。
    为了能够给每个实习生创造一个真正能进一步学习和锻炼的机会，热带厂实行指导老师带教制，对于来厂里实习的每一位学生，安排其实习部门中的资深员工一对一带教制度，即一个师傅带一个实习学生，对他们工作、生活上等方面给予指导。安排具体工作任务，并给予技术上全面的指导，同时实行轮岗实习，给大家尽可能多的工作体验，接触各种工作类型。使实习生在工作的过程中能真真正正的学到有用的知识，提高自身的技能。
    在管理上，厂里将实习学生视为自己单位的员工，加强监督，严格执行企业的各项规章制度。针对这几位学生的特殊性，公司领导亲自到位，人事科陈松涛科长每天早上亲自到车间检查学生情况，白天不定期地到各车间巡视，询问每一班次的实习情况，公司领导有时还深夜到车间检查学生的实习情况等等。
    在处理问题上，加强与实习带队老师的沟通，做到有情况及时解决。陈科长经常把从各实习车间了解到的学生实习情况及时与实习指导老师沟通，将不好的苗头解决在萌芽状态。
    为了确保实习活动正常、顺利地进行，高质量地完成实习任务，热带厂做了大量的工作。让学生学习企业工作人员踏踏实实的工作作风，培养爱岗敬业的务实精神。使即将毕业的实习学生更深刻地感受企业文化，了解职场、锻炼动手能力，为踏入职场提升竞争力。    〔潘周光〕

好管家陆师傅

    实习学生9月20日到达杭钢后,公司安排男生在中轧轧钢小区集体宿舍住宿。为了处理宿舍管理的各种问题，也为了住宿人员的安全，小区的大门口有集团公司专门安排的管理人员。但是考虑到实际情况（实习学生的身份还是学生），也为了学生的安全和纪律问题着想，学院不计成本又为学生专门安排了自己的管理人员陆师傅。
    9月31日，陆师傅正式到岗。在宿舍管理上，他尽心尽职，在上岗的第一周就拿出了学生上班的实际情况（哪些同学什么时候上早班、哪些同学什么时候上中班、哪些同学什么时候上晚班），这对今后学生的管理起到了非常重要的作用；在日常管理上，他严格考勤制度，每天早起叫醒上早班的同学及时起床以免上班迟到、每天晚上10点30分左右检查学生人数，看是否有学生晚归，直到凌晨1点30分左右才能结束一天的工作；为了避免个别学生钻管理的空子，有的时候陆师傅还要陪同带队老师凌晨突击检查宿舍，防止学生出安全问题。
    自从陆师傅来到学生宿舍参加管理以后，大大降低了带队老师的管理难度，小区的管理人员和实习学生对他的管理都非常的满意，宿舍管理也从来没有出过差错。我相信，在我们的共同努力下，一定能使学生度过平安愉快的一年实习生活。〔楼晓明〕

浙江工贸学院
中职03（2）（3）班实习管理办法实施

本实习管理办法共三章。第一章日常管理制度共六条，第二章寝室管理条例计八条，第三章处罚条例有三款。该实习管理办法实习学生人手一份，该实习管理办法巳经集团公司、各实习单位、工贸学院、大榭管委会同意实施。

实习学生应急预案保安全

为了确保实习学生的人身安全,严格执行《学生实习管理办法》,圆满完成实习任务，保证一旦发生突发事件能够及时处理，特制定本应急预案。

应急处置适用范围：凡是出现伤病、与实习单位和同学老师失去联系达两小时以上，发生打架斗殴、酗酒、赌博等治安和突发事件，应启动应急处置程序。

应急处置方法：
1、各实习单位选出一名学生为安全监督员，每日检查、制止各种违纪、违规行为，发现违纪、违规行为及时向班主任汇报。
2、实行门卫24小时值班制度，加强夜间巡逻。学生离厂或宿舍必须出具出门证，来客进宿舍先联系，再登记。
3、学生出现工伤事故，共同实习同学有责任立即报告班主任，班主任须在30分钟内赶至现场，同时第一时间将情况报告应急小组组长，会同实习单位将受伤学生送至医院救治。
4、学生患病，共同实习同学或宿舍管理员须在知情后，立即报告班主任，班主任在接到报告30分钟内赶至患病学生处。如患急病，立即送医院救治，同时第一时间报告组长。
5、学生在上班时间未上班或在回宿舍就寝时间未回宿舍，共同实习同学或宿舍管理员应立即报告班主任，凡旷工一天以上或彻夜不归的班主任需在30分钟内查明原因。经查后仍无法确定学生去向的，须在1小时内向组长报告，由组长组织人员共同搜寻失去联系之学生。
6、学生出现打架斗殴，酗酒闹事，赌博等治安事件，同学或宿舍管理人员应予以制止，并及时向班主任报告，班主任须在30分钟内赶到现场，同时向组长报告。如人员已被公安部门留置，组长及班主任须在30分钟内赶至留置机关协助处置。

应急领导小组：领导小组办公室设在杭州科研中心培训部

应急联系电话：88131224 13656632105 13033602449 13858051917

总之，认真落实“教育在先，预防在前”的工作原则，牢固树立学生遵守各种厂纪、厂规意识，提高防范和救护能力。实习学生安全工作重于泰山，应急领导小组必须高度重视实习学生工作，若因工作失职造成重大事故的，将直接追究有关人员责任，按学院规定严肃处理。

实习感悟----我们的实习生活

我是小轧公司的一位实习生，在小轧公司实习已经有一个多月了。我对公司的了解还不是很多，但小轧公司的环境优美，工作条件也很好，在公司里师傅们对我们这些实习生也非常的关心。师傅们上班时间从来不迟到，这对我们实习生起着一个很好的示范作用，使我们这些原来有些心散的学生有着很大的帮助。师傅对我们的管理也十分的严肃，这也是为我的安全所着想的，我想这些对我们来说也是好的。我们有什么问题去问师傅们他们都会很耐心的教我们，在师傅的指导下，我们学到了很多以前在学校读书时没有学到的知识和师傅在这么多年工作下积累的经验。现在我们和师傅之间的关系也处理的很好，师傅对我们就像自己的父母和老师一样。
在宿舍里有一位很负责的陆老伯和我们生活在一起，他每天都要很晚才能休息，因为我们每天晚上都有人要等到十二点多才能下班回来，他对我们的生活非常的关心，每天晚上十一点多他都要来查房。还有我们的带队老师对我们也很负责，他们都很辛苦。这就是我们现在的情况。小轧公司沃海伟

实习感悟----人生的又一次挑战

    时间如流水，2年的学校学习已圆满结束。而向我们扑面而来的则是一次“终身”的挑战---杭钢实习。面对这次实习，我想每个人都十分重视，我们要把握机会，为自己创造美好未来。
    2005年9月19日，我们告别家人，千里迢迢来到了杭州。此时我们每个人的心都是又好奇又激动，因为这是我们又一个梦想的开始。20日早上开完动员大会，经过杭钢领导及带队老师的安排，我们21日正式上班实习了。第一次来到厂里，我感到十分的不习惯，但又很无奈，因为这是我们人生必须跨越的重要一步。开始的几天，我们大家都感到很无聊，没有什么事情做，而且厂区环境也跟以前的学校环境差的很远，一直过了好几天才慢慢适应下来。在实习的过程中，我慢慢了解了如何调节温度、如何合理的加保护渣以及如何控制一些机械。虽然学到了一些知识，但日子久了，我们又感到郁闷了，因为我们实在是无处动手，而且师傅也不让我们动手，我想这主要是因为师傅考虑到我们的安全问题吧。没办法，谁让我们是刚刚踏出校门的学生呢。但是我想，当我们充分了解了厂区情况以及熟练掌握了操作技能后，我们就有动手的”权力”了。
    说到我的师傅,我真是感到幸运,辛运的是我的师傅是我们组里的组长，这说明他肯定有过硬的技术和充足的经验；不过我的师傅不太爱说话，说起来还有点内向，这导致我们的交流不是很多。但是不管怎么样，他对我还是很照顾，而且也教会了我不少的实践知识。
    经过一段时间的实习，在厂领导和各位老师傅的帮助下，我付出了汗水也收获了知识和经验。我相信，只要通过自己不断的努力和积极的参与，我就能为明天创造出一片光明的天空。                 电炉实习学生：吴天骄

实习感悟----在实习中成长

    社会在进步,市场在竞争,人必须要成长。俗话说“一技在手，吃穿不愁”，“文化知识，衣食无忧”。学校安排这次杭钢实习，可谓“用心良苦”，我们一定要珍惜这难得的机会。这也是我的第一次走上工作岗位，这意味着我们又迈上了一个新的台阶。
    “师傅领进门，修行在个人”。在厂里，我们学的是处世的方法、经验和为人处事的心得，这对我们都是非常重要的。实习的第一天，我们就听了一份安全报告---为了记住他，我们自己编了一个顺口溜“系好安全帽，脑袋最重要；出事人先跑，事后再处理。”这里有危险，不过危险是人造成的。只要人人坚守自己的岗位，遵守厂纪厂规和生产规程，又怎么会有危险可言呢？师傅见到我的第一天就告诉我一句杭州话：做人要机警，即使没有危险，也要有自我保护意识。
    现在的市场面临着一个严峻的局面：适者生存，不适者被淘汰；就是杭钢也面临严峻的市场竞争；大学生毕业也不一定能找到合适的工作。我们遇到了这么好的实习机会又怎么能不珍惜呢？进厂一段时间后，学校和厂里的领导对我们的教育，对我的感触极深。他们经常对我们说：人要有一技在手，不过在这个实习阶段我们要虚心学习。要做到享受主动学习的权利，拥有吃苦耐劳的精神，不怕万难的决心。我想，路是人走的，几辈人都在我们的岗位上站过，遇到了一些小问题，我们又怎么能趴下呢？
    在这里，我们遇到了很多第一次：第一次上班，第一次通宵，第一次拿到自己的劳动报酬等等。来以前，我认为这里应该很苦，其实真正适应了以后我觉得这里还是有他的乐趣的。我希望能利用这次机会，好好学习，使自己在实习中成长。      电炉实习学生：陈科东

报送：浙江工贸职业技术学院、杭钢集团公司人力资源部、大榭管委会、杭钢昌兴电炉、杭钢高线公司、杭钢小轧公司、杭钢热带厂、杭州科研中心。